O książce: 2006 / Podręcznik przedstawia podstawy teorii organizacji, typy i modele organizacji; analizowane są prawa, zasady i powiązania w organizacjach; rozważa się podstawy metodologiczne tworzenia struktur zarządzania organizacją i ich rodzaje; zasady i metody konstruowania struktur zarządzania oraz czynniki wpływające na wybór ich typu; kultura organizacyjna jako najważniejszy czynnik kształtowania nowoczesnej struktury zarządzania. Kurs kończy się prezentacją procesu i metod projektowania organizacji. Książka przeznaczona jest dla studentów, studentów, doktorantów i studentów uczestniczących w kursie „Teoria Organizacji”. Książka zainteresuje także menedżerów różnych szczebli, pracowników władzy wykonawczej i ustawodawczej.